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공기업의 기본은 ''''토익''''입니다.
요즘 학력 철폐, 나이 철폐 하고 있습니다. 모든 공기업에 해당되는 건 아니지만 토공같은 경우 학력 나이 전혀 보지 않습니다. 그렇다보니 가산점붙는 자격증(공인중개사,CPA,감평사 etc)은 거의 없다고 보
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공기업의 기본은 ''''토익''''입니다.
요즘 학력 철폐, 나이 철폐 하고 있습니다. 모든 공기업에 해당되는 건 아니지만 토공같은 경우 학력 나이 전혀 보지 않습니다. 그렇다보니 가산점붙는 자격증(공인중개사,CPA,감평사 etc)은 거의 없다고 보
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경력직 채용시, 비정규직 경력배제는 차별」프레시안 뉴스
이꽃맘. 2006. 12. 13 「비정규직 경력 불인정 고용차별」민중언론 참세상 기사자료
김광석. 2007. 5. 2. 「비정규직 노조가입 밉보였나」한겨레 기사자료
조상기. 2005. 12. 15. 「비정규직
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공기업고객만족도
5. 관광불편 신고현황
제3절
인력현황
1. 인원현황
2. 인력관리
제4절
재무현황
1.요약재무제표
제 3부 한국관광공사 그곳이 알고 싶다
제1절
그 회사가 알고 싶다
제2절
INTERVIEW
제3절
관광공사 방문 후기
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경력직의 사다리 구조
2) 경력승진을 위한 이동성
Ⅱ. 정부실패 원인의 개요
1. 정부 내부성(조직) 차원에서의 실패원인
1) 정치가들은 사회전체의 이익배제
2) 관료들의 부집행 또는 정책지연
3) 관료 공급의 비효율성
4) 예산 증액을 위
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보조 매니저, 매니저로서 순차적인 직급을 소화했습니다. 그 과정에서 스케줄 관리, 인력관리, 재고 관리 등 스토어 운영 전반과 현지 직원들과 소통하는 Knowhow를 터득했습니다. 0000년 인턴쉽이 종료되었을 때 정식 Job offer를 받았지만 엔지니
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이트를 하며 전방위적인 소통능력을 키워왔습니다.
우리나라 제조업 총생산의 58%와 고용의 45%를 차지하는 산업단지를 미래 성장동력의 핵심으로 발전시켜나고, 또 일자리 창출 공간을 더욱 확대해나가기 위해서는 기본적으로 지역주체들의
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경력직 경우 본인 지원업무의 경력 내용을 상세히 기술할 것)
▱ 경험에 도전하는 것에 있어서는 늘 능동적으로 임해 왔습니다.
4. 특기/취미/입사 후 포부 (공사에 기여할 수 있는 포부 포함)
▱ 운동과 자기개발에 능한 인재
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력사항 [해외영업직]
공기업에서 사무직으로 근무하면서 인사, 예산, 자산관리, 계약, 경영평가, 홍보 관련 업무 등 다양한 업무를 수행하였습니다. 새로운 업무를 적극적으로 배우는 자세와 강한 책임감을 가졌던 결과라고 생각합니다. 특히,
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력사항 [해외영업직]
공기업에서 사무직으로 근무하면서 인사, 예산, 자산관리, 계약, 경영평가, 홍보 관련 업무 등 다양한 업무를 수행하였습니다. 새로운 업무를 적극적으로 배우는 자세와 강한 책임감을 가졌던 결과라고 생각합니다. 특히,
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