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현대 기아차
31. 현대자동차 2
32. 현대 중공업
33. 현대 모비스
34. 현대오토넷
35. 한화그룹-대한생명
36. 한화그룹-대한생명2
37. 한화무역
38. 한화 유통 체인
39. 한국전력공사
40. 한국능률협회
41. 한국일보
42. 하나로통신
43. 화장품 회
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개발을 위한 기업내 능력개발시스템의 혁신
1. 입구단계
1) 채용제도
2) 보상제도
2. 조직내 단계
1) 고용관리제도
2) 보상제도
3) 경력개발
4) 교육훈련
5) 조직운영
3. 퇴출단계
1) 퇴직제도
2) 퇴직자활용제도
Ⅴ. 화이트칼라 유망직업
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금융업의 발전전망"
유병우, "변화의 물결 : 소비자 라이프스타일의 새로운 트랜드"
한국신용카드업 협회 세미나 자료, 1997
"광고정보", 한국방송광고공사, 2004. 5
장대련, 한민희(2000), "광고론"
《참고 사이트》
현대카드 홈페이지 (http://www.
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현대카드M 출시와 함께 지속적으로 진행된 경쟁사와 차별화된 마케팅 활동들이 소비자에게 큰 반향을 일으켰기 때문이라고 생각한다. 또한 남들보다 한 발 앞서 새로운 상품을 개발하고, 이를 기존 신용카드 광고에서는 볼 수 없었던 전혀 다
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금융을 받았다. 또한 태국, 인도네시아 등에서도 IMF의 구제금융을 받을당시 제제가 너무 가혹하다는 의견이 많았다. 그래서 한때 AMF라는 아시아통화기구가 생길뻔했으나 미국의 입김이 심하게 작용하여 창설되지는 않았다. 그러나 이제는 EU
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IT(정보기술), LT(물류기술), FT(재무기술), MT(마케팅기술) 를 활용한 종합상사 기능의 고부가가치화
④ 종합상사 기능의 복합화에 의한 허브 기능 강화가 필요하다. I. 서론
- 기업연혁
- 주요사업부문
II. 본론
- 무역부문(취급품목
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경력개발
ⓐ전직원을 해당분야의 전문가로 육성
ⓑ채용, 연수, 보상, 이동, 승진 등을 종합적으로 연계하여 인력 유용
ⓒ직원 자발적인 육성프로그램에 기초하여 경력개발 유도
5)전문인력 양성
ⓐ특정한 자격이 요구되는 직무 또는 전문부서
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시스템이란?
- BI 정의
- 도입배경
- 구성 및 구성요소
- 특징
- 관련기술
- 한계
◈ 본론
산업별 BI 적용 사례
- 금융 부문 ( 국민은행, 교보생명 )
- 유통 부문 ( 현대 백화점, 신세계 백화점 )
- 제조 부문 ( LG 전자, 삼성
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개발원
폴 크루그먼, 경제학의 향연, 부키, 1997년, p79~ 생산성의 정체 요약
조선비즈, 2013.04.26, 글로벌 '무직세대' 3억, 美 인구 육박…청년실업 갈수록 심각
(http://biz.chosun.com/site/data/html_dir/2013/04/26/2013042602038.html)
뉴스1korea, 2013.04.18, 쇼이블레
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경력, 요구되는 기술)
4. 취업시 고려사항
5. 관련기관
Ⅴ. 21세기유망직업 ERP패키지전문가
1. 직무개요
2. 주요 과업활동
3. 자격(학력, 경력, 요구되는 기술)
4. 취업시 고려사항
5. 관련기관
Ⅵ. 21세기유망직업 모델
Ⅶ. 21세기유망직
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