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규정이 산재한
우리나라의 경우에는 연봉제를 실시하는 데 상당한 제약이 되고 있다.
그러나 현재 연봉제를 실시하고 있거나 향후 도입하려는 기업들이 많은 현실을
감안할 때 생산성의 제고 및 효율적 임금관리라는 연봉제의 목적 범위 내
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규정
10. 교육기본규정
11. 교육훈련규정
12. 워크샵운영규정
13. 교육연수규정
14. 해외연수규정
15. 상벌규정
16. 포상규정
제6장 / 인사. 급여. 퇴직규정
1. 인사관리규정
2. 인사규정시행규칙
3. 급여규정
4. 연봉제규정
5. 상여금지급규
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학자금 지급규정
-신청대상자 : 정식입사사 중 근무기간이 1년 경과한 임직원에 한한다.
-지급대상자 및 지급법위 : 임직원의 직계비속 또는 입양자로 학교에 상관없이 중고등
학교에 재학중인 자녀에 한하여, 입학금, 수업료, 육성회비, 학생
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지급규정 및 지급 한도금액 등은 입사 후 공지)
경조제도
-결혼, 수연, 조의 , 출산 등의 경우에 직급과 대상에 따라 경조금을 차등 적용 하여 지급합니다.
동호회
-사원들의 취미생활 및 교양활동을 회사에서 적극적으로 권장하고, 건전한
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학자금과 생활비 마련에 애쓰고 있다. 적은 임금 뿐만 아니라 다쳐도 제대로 보상조차 받지 못하는 몸과 마음의 치명적인 상처를 입고 있다. 이들은 갑작스럽게 병이 생기거나 실직이 된다면 한 순간에 빈곤층으로 전락하게 된다. 장기적인
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