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직제규정 관리 운용, 국제화관련시책 기획입안, 종업원조합에 대한 업무, 인사위원회의 사무국 기능, 위기 대응 등에는 인소싱을 하여 핵심역량을 키우고 방어벽을 굳건히 구축한 것이 기업 성공의 비결이 아니었나 싶다.
4. 기업의 그릇된 인
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지식기반사회의 경제교육 과제, 한국동서경제학회
2. 김문성 외 1명(2011), 공무원의 자기효능감이 업무성과에 미치는 영향, 한국공공관리학회
3. 임희정(2010), 지식기반 사회에서 한국의 경제발전 모델 탐색, 한국교원대학교
4. 조돈문(2011), 비
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지식관리의 전략과 성공요인에 관한 연구. 한국전산원. 1999
9). 용왕식. 의료보험 지식경영시스템 구축방안에 관한 연구. 2000
10). 이희석, 장재경. 데이터마이닝과 DLAP. 컴퓨터월드. 1997 p132∼141
11). 장동인. 실무자를 위한 데이터웨어하우스. 대
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지식의 창조
암묵지: 개인의 노하우
형식지: 조직의 업무지침, 규정
암묵지의 형식지화
사례
업무관련 지식습득 방법:
57% 질의, 시행착오
20% 업무지침서
16% 교육
지식변환
획득 공유 표현 결합 전달
사회화: 대화, 체험
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지식중역의 역할 : 도전사항과 역할(The Chief Knowledage Officer's role :
Challenges and Competencies)보고서
☞ Knowledge Inc. 연구 보고서
Ⅵ. 참 고
CIO직제 도입현황
12개 업종 50% 이상, 금융권은 100%
국내 700대 기업의 절반 이상이 CIO직제를 도입한 것으로 나
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