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직무분석과 직무평가」(삼성경제연구소) 박기원, 「직무등급설계」, (삼성경제연구소) 함영환,「인사정보 관리」, (삼성경제연구소) 1. 직무설계의 의의 2. 직무설계의 목적 3. 직무설계의 발달과정 (전통적 → 현대적) 4. 직무설계의 방
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  • 등록일 2012.03.13
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직무설계의 기법과 그 발전과정의 고찰 I. 서론 II. 직무설계  1. 직무설계 의의와 방법  2. 직무설계기법   1) 과학적 관리법   2) 직무순환   3) 직무확대   4) 직무충실화  3. 직무설계시 고려요인 III. 결론 * 참고 자
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  • 등록일 2014.02.27
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따라 조정하는 자유근무시간제 등도 도입되어 자율적 작업집단 운영이 활성화 되고 있다. 3) 직무충실화를 이룩하는 유용한 방법으로 직무설계와도 밀접한 관련이 있다. Ⅰ. 직무설계의 의의  1. 직무설계(Job Design)의 개념  2. 직무설계
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  • 등록일 2013.04.08
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과정 3. 조직변화에 대한 저항 4. 조직변화에 대한 저항의 극복 방법 5. 조직변화의 필요성 6. 조직변화의 범위 Ⅲ. 조직환경의 분류 1. 위계적 분류 2. 인식적 분류 3. 조직분위기 Ⅳ. 조직개발의 특성 및 기법 1. 조직개발의 의의 2. 조
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  • 등록일 2008.06.11
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직무의 기본적 특성 직무단순화 직무순환과 직무확대 직무충실화 직무특성모형 9. 조직변화와 혁신 9.1 조직변화란? 왜 조직변화가 일어나는가? 9.2 조직변화에 대한 경영자의 역할 9.3 조직개발 조직개발기법들 10.
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  • 등록일 2006.02.01
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논문 288건

따라서 제도 도입 상의 민주적 절차와, 성과측정의 방법론적 문제를 개선하면서, 이를 통해 공무원들의 태도 역시 변화하기를 기대한다. Ⅵ. 참고문헌 □ 단행본 김태룡, 개정판 행정이론: 행정사와 이론을 중심으로, 대영문화사, 2010, p. 280.
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  • 발행일 2016.12.03
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대한 성과평가제도의 합리성 제고와 별도의 교육훈련체계 개발, 운영 (3) 고위직 공무원의 보수수준 향상 (4) 직무중심의 인사․보수제도의 실현과 성과계약제의 확립 (5) 고위직 공무원의 일정 영역별 통합운영 (6) 해당 직위별
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  • 발행일 2009.02.26
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설계 평가 연구", 서울대학교 대학원, 1997. 정삼석, "도시재개발 사업 분양방법에 따른 기대효익율 평가 모델에 관한 연구", 국 토계획, 제 29권 11호, 1994. 주종원, "도심재개발의 기본 방향", 토지연구, 1993.11/12월호. 최막중, "재개발·재건축 사업
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  • 발행일 2004.12.20
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5. 시행자 유형 및 지정요건 6. 사업시행절차 7. 개발이익의 환수 8. 사업시행자에 대한 지원 [4] 기업도시 시범사업 1. 진행상황 2. 시범사업 선정 ․ 평가기준 3. 평가결과 4. 시범사업 선정 [5] 향후 일정 [6] 질의 · 응답
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  • 발행일 2010.07.30
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발전 방안 대학구조개혁위원회, (2011. 8. 12.), 고등교육 구조개혁의 방향과 과제 Ⅰ. 서론 2 1. 연구의 목적 2 2. 연구의 범위 3 Ⅱ. 이론적 배경 3 1. 고등교육환경의 변화 3 2. 재정사회학 4 Ⅲ. 대학구조개혁 정책사례 6
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  • 발행일 2016.12.03
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취업자료 5,762건

기술, 新디자인 제공 2) 제로에너지 빌딩 시범사업 3) 차별화된 고품격 디자인 창출 시스템 2. 항목별 핵심 자기소개서 1. 해당 직무의 지원 동기와 본인이 지원 직무에 적합하다는 것을 나타낼 수 있는 강점과 약점을 구체적으로 기
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
기술해 주십시오.(500자) 6. 한국토지주택공사의 비전, 가치체계 및 인재상은 아래와 같습니다.(첨부파일 참고, 다운받아서 볼것) 미 션 : 국민주거안정의 실현과 국토의 효율적 이용으로 삶의 질 향상과 국민경제 발전을 선도 비 전 : 살
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  • 등록일 2015.11.30
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  • 직종구분 기타
발전적인 모습을 갖춘 인재가 되겠습니다. 기업분석 - 사업부문 - 업계의 현황 - 회사의 강점 - 주요 제품 현황 - 연구개발 분야 및 기술개발 실적 목차 1.지원동기 2.성격의 강점 및 단점 3.성장과정 4.성취경험 및 극복과정 5.입사 후
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기술해 주십시오. (성실, 협력, 존중 중 선택) (100자~500자) 2. 지원한 분야에 대한 지원자님의 전문성 및 적합성 수준을 사례와 함께 기술해 주십시오. (100자~500자) 3. 본인이 경험한 가장 큰 실패의 원인을 분석하고, 그 과정에서 무엇을 배웠는
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  • 등록일 2023.11.27
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
대한 생각을 말해 보시오 공무과 1. 제일 자신 있는 일은 무엇입니까? [ 지원분야 예상 면접 기출문제 ] [ 자신의 성장과정을 기술하시오 ] [ 성격의 장․단점을 기술하시오 ] [ 학교생활/사회활동 등을 기술하시오 ] [ 한국원자
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  • 등록일 2013.05.26
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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