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장애인 고용에 대한 사회적 책임은 더욱 막중하다. 정상화의 실현은 장애인만을 특별 보호하는 것이 아니라 장애인도 비장애인과 마찬가지로 일반적인 생활환경 속에서 일상생활을 영위할 수 있도록 하는 것이고, “국제 장애인의 해”행동
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  • 등록일 2017.05.10
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고용제도의 시행 정신지체장애인 등 중증장애인의 고용을 근본적으로 해결하기위해 지원고용은 비장애인과 함께 일반적으로 직장에서 더불어 함께 일하고 지역사회속에서 통합되어 살아가야할 필요성에 비추어 필수적으로 도입 시행할 과
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  • 등록일 2007.05.15
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고용해봤다면 그런 말이 나올 리가 없기 때문이다. 추측 혹은 뜬소문만 듣고 장애인들의 일할 권리를 박탈하고 있는 것은 아닌지 생각해볼 일이다. 헬런 켈러나 스티븐 호킹 박사의 예가 아니더라도 장애인들의 작업 능력은 비장애인들과 다
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  • 등록일 2007.05.15
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장애인에 대한 훈련서비스 제공기능에 특화하고 비장애인 직업훈련기관과의 연계체계를 구축하여 고립된 직업훈련체계에서 탈피한다. ※ 훈련기관간 정보교류 활성화 : 교차연수, 간담회 정례화 등 ⑥ 공공직업훈련기관의 장애인직업훈련
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  • 등록일 2012.10.16
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1. 장애인 고용보장제도 개념과 유형 1) 장애인 의무고용제도 일반적으로 비장애인과 비교하여 취업이 힘든 장애인의 고용을 촉진하기 위해 어느 정도 이상의 규모를 가진 사용자에게 일정 비율 이상의 장애인을 고용하도록 의무를 부과
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  • 등록일 2018.11.26
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논문 19건

고용관련법에서는 당연히 일을 할 수 없는 비근로자들은 제외하고 장애인근로자만을 다루게 된다. Ⅳ. 결론 우리나라가 통합적 사회를 지향해 나간다면 장애인의 고용과 관련된 대부분의 영역은 비장애인과 동일한 법에서 다루는 것이 적절
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  • 발행일 2012.11.30
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비장애인들의 부정적인 편견과 배척으로 사회로부터 거부당하고 있을 뿐 아니라 그들이 특수교육기관에서 교육을 받는 분리교육의 경우에도 일반아동과 자연스런 접촉과 학습의 기회를 폐쇄 당하고 있는 것이 우리들의 현실이다. 이를 타개
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  • 발행일 2011.10.27
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비장애인들의 부정적인 편견과 배척으로 사회로부터 거부당하고 있을 뿐 아니라 그들이 특수교육기관에서 교육을 받는 분리교육의 경우에도 일반아동과 자연스런 접촉과 학습의 기회를 폐쇄 당하고 있는 것이 우리들의 현실이다. 이를 타개
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  • 발행일 2014.06.22
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장애인 복지수준은 선진화되고 ‘장애인의 완전한 사회참여와 평등을 통한 사회통합’이라는 장애인 복지정책의 궁극적인 목표를 달성할 수 있을 것이다. 우리 사회의 동등한 구성원으로 인정하고 장애인이 비장애인과의 동등한 기회를 부
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  • 발행일 2012.04.20
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장애인 의무고용제도의 개선방안에 관한 연구. 중앙대학교 석사학위논문. 노동부(2006), 장애인 고용제도 발전방향 연구. 노동부(2006), 제2006년도 환경노동위원회 국정감사. 노동부(2006), 2005년 민간부문 장애인의무고용 현황. 노동부내부자료, 2
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  • 발행일 2008.02.02
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기업신용보고서 32건

한국장애인고용공단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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  • 발행일 2019.02.18
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 한국장애인고용공단
  • 대표자 조향현
  • 보고서타입 국문
(사)장애인고용진흥회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2023.01.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)장애인고용진흥회
  • 대표자 임서현
  • 보고서타입 영문
(사)장애인고용진흥회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2023.01.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)장애인고용진흥회
  • 대표자 임서현
  • 보고서타입 국문
(사)장애인고용진흥회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2023.01.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)장애인고용진흥회
  • 대표자 임서현
  • 보고서타입 영문
(사)장애인고용진흥회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2023.01.01
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (사)장애인고용진흥회
  • 대표자 임서현
  • 보고서타입 국문

취업자료 49건

장애인고용공단,한국장애인고용공단 자소서,한국장애인고용공단 자기소개서,한국장애인고용공단 일반직,한국장애인고용공단 채용형인턴,한국장애인고용공단 인턴,장애인고용공단,한국장애인고용공단 인턴자소서,한국장애인고용공단 인
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  • 등록일 2020.08.14
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
장애인고용공단 지원자 자기소개서 1.자신의 장점과 보완점 “긍정적 마인드를 바탕으로 한 능동적 태도” 2.공단에 대한 이해정도와 지원동기 “정신지체 장애1급 동생” 3.문제해결능력 “동아리 회장” 4.직무수행계획 “장애
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  • 등록일 2014.07.21
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  • 직종구분 일반사무직
공무원 임용에 있어 장애인 고용은 미달인 경우가 대부분이다. 이에 안전행정부와 협의하여 의무 고융률 강제 조항 신설을 적극 검토해야 한다. 또한 전 국민 중 5% 이상이 장애인 등록자임을 고려하여 현행 의무 고용률 3%를 5%까지 상승시켜
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  • 등록일 2013.12.25
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  • 직종구분 전문직
장애인고용공단이라는 목적 하나만을 보고 2년이 넘는 시간동안 최선을 다 해 노력했습니다. 외국어나 학점관리, 경험, 제가 가진 단점을 우선적으로 바라보면서 최선을 다 해 노력했습니다. 졸업을 앞두고 이제는 한국장애인고용공단에 지
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  • 등록일 2017.01.25
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  • 직종구분 기타
장애인이 행복하게 일할 기회와 여건을 지금보다 확대해가야 합니다. 비전(우리의 미래 모습) - 공단의 비전은 최적의 고용지원서비스를 제공하는 장애인고용 중심기관입니다. - 공단은 장애인고용의 미래를 선도하는 변화의 중심기관이 될
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  • 등록일 2013.11.26
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  • 직종구분 공사, 공무원
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