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직위제도의 도입이다. 개방형직위제도란 공직사회의 경쟁력을 제고하기 위하여 전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책수립을 위하여 필요하다고 판단되는 직위에 공개경쟁을 거쳐 직무수행요건을 갖춘 최적격자를 임용하는 제도이다. 개
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직무의 책임과 곤란도 및 난이도가 달라지는 직책(직위)의 상승은 「승진」으로 구분하여 운용한다. 장기적으로는 모든 직위에 대하여 계급을 폐지하고, 직무내용과 책임도 등을 고려하여 직위명만 사용하도록 한다.
(3) 직위공모제와 개방형
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2) 교육운영
3) 역량교육
4) 액션러닝(Action Learning)
4. 역량평가
1) 역량평가의 취지
2) 역량평가제도의 소개
5. 개방형•공모직위
1) 개방형직위 제도소개
2) 공모직위 제도소개
3) 인사심사
4) 직무성과계약제
5) 적격심사
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직위 및 공모직위 운영 매뉴얼 1. 개방형 임용제의 의의
가. 개방형 임용제의 개념 ??????????????????????????????????????
나. 개방형 임용제의 도입배경 ?????????????????????????????????
다. 개방형 임용제의 특징 ??????????????????????????????????????
라.
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직위공모, 부처자율로 나누어져 이루어집니다. 직위 공모제의 경우, 어떻게 이루어지는 것이며 지원 정도는 어떠합니까?
- 아직 지원정도가 어느 정도이다라고 말하기는 어렵습니다. 과정은 직무수행요건 설정, 공고, 선발심사위원회 위원에
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공무원의 보수수준 향상
(4) 직무중심의 인사․보수제도의 실현과 성과계약제의 확립
(5) 고위직 공무원의 일정 영역별 통합운영
(6) 해당 직위별 중요도․난이도를 고려하여 보수수준을 차등화
(7) 실국장급의 평균 재임
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국장이 되고자 한다. 또한 본 직무수행계획서의 추진전략들이 온전히 실현된다면 국민이 신뢰하는 공정한 세정을 구현하겠다는 국세청의 꿈은 실현될 것이라 믿어 의심치 않는다. 서언
1. 정책․사업의 동향 및 전망 포함
본언
1.
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전문 기관으로 거듭나는데 있어 일조하고자 한다. 또한 본 직무수행계획서의 추진전략들이 온전히 실현된다면 세계 최고의 농림축산전문기관이 되겠다는 농림축산식품부의 꿈은 실현될 것이라 믿어 의심치 않는다. 서언
본언
결언
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에 충실한 통상정책 강화
현재 산업통상자원부의 통상전문가는 20명이 채 되지 못한다. 급변하는 대외경제와 각국의 통상보호정책에 적극 대응하고자 20명의 통상전문가를 4분기내로 40명으로 확대하고자 하며, 산업통상자원부내 인력양성 프
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O의 경영전략성을 유지하면서 사업 발전방안에 대한 씽크탱크 역할을 할 수 있는 자문단을 구성할 예정이다. 특히 사업발전 마스터플랜을 자문단과 의논해 나가면서 사업 수행성에 대한 연구기반을 강화하고자 한다.
3.직무 수행 계획
1)사업
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수행함으로써 감사의 일관성과 객관성을 유지하여야 할 것이며, 이러한 노력으로 국민적 신뢰를 쌓으며 앞으로도 국민을 대상으로 마음속에 나라사랑정신을 선양하는 국세청으로 성장할 수 있을 것이다. 서언
정책사업의 동향 및 전망
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