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명 계약공무원이라고도 한다.
(4) 고용직 공무원
단순한 노무에 종사하는 공무원을 말한다.
상기에서 살펴 본 바와 같이 경력직과 특수경력직은 과거의 일반직과 별정직과는 다른 각도에서 구분된 것으로 그 개념상 차이가 있다. 따라서 경력
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경력직과 특수경력직의 의미와 더블어 그 권리와 의무를 보다 명확히 파악하여 공익과 사익의 조하에 대한 인식을 분명히 정립할 필요가 있다. 공무원 집단의 신분보장과 근로조건 향상과 같은 소극적 목적달성에 머물지 아니하고 행정발전
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경력직 공무원과 특수 경력직 공무원
3. 입법공무원ㆍ사법공무원ㆍ행정공무원
4. 정공무원ㆍ준공무원
Ⅳ. 공무원의 계급
Ⅴ. 공무원의 임용
Ⅵ. 공무원의 승진
Ⅶ. 공무원의 신분보장
Ⅷ. 공무원의 법적지위
1. 공무원의 권리
(1)공무원
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특수경력직 공무원으로서 권한과 책임의 정도가 높고 고도의 정치적 정책적 업무를 담당하는 공무원을 말한다. 정무직 공무원에 대한 임명권을 행사하는 것은 국정이념을 실현하기 위하여 대통령 등과 호흡을 같이 할 수 있는 인물을 기용하
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소방, 교육, 국정원의 직원과 특수분야업무를 담당
기술직-별도의 계급제도가 있다(경력직), 타자방호.
2)특수경력직
정무직-선거에 의해서 취임(대통령, 시장, 도지사, 국무총리, 국무위원, 감사원장), 임용에 있어서의 국회의 동의를 얻어
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별적인 기준에 의해 할 수 없으니까 관리상 편의나 능률을 위해 어떤 통일된 기준에 입각하여 임용, 훈련, 근무평정, 보수 등의 문제를 다루게 되는데, 이 경우 필요한 제도가 바로 경력직과 특수경력직이다.
경력직은 실적주의와 직업공무원
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경력직.특수경력직: 임용 -> 능력.실적임용.평생근무
| 立法.司法.行政公務員: 國家機關의 分立
+- 正公務員.準公務員: 定規性여부
2. 國家公務員上 分類
1) 1981. 4.21 이전 +-일반직: 일반행정사무
+-별정직: 우체국장...
2) 1981. 4.21 이후 (제2조)
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경력직 공무원과 특수경력직 공무원 - 경력직 공무원은 실적과 자격에 의해서 임용되고 그 신분이 보장되며 정년까지 공무원으로 근무할 것이 예정되는 공무원이다. 경력직은 일반직,특정직,기능직 공무원이 포함된다. 특수경력직 공무원은
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특수경력직공무원이 경력직공무원으로 임용된 경우에 임용전의 당해 특수경력직공무원의 징계를 규율하는 법령상의 징계사유는 그 사유가 발생한 날로부터 이 장의 규정에 의한 징계사유가 발생한 것으로 본다. [개정 81·4·20]
④경력직공무
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경력직공무원과 특수경력직공무원, 공무원법상의 공무원과 형법상의 공무원, 정치적 공무원과 비정치적 공무원 등으로 구별된다.
헌법 제7조 제1항은 “공무원은 국민전체에 대한 봉사자이며…”라고 규정하여 공무원의 근본적인 지위가 주
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