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근로자)의 유형별 분류
Ⅲ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직근로자)의 현황과 문제점
1. 공공부문의 종합적인 비정규 실태 조사 지체
2. 공공부문 구조조정 지침에 따른 인력과 예산의 통제 - 공공부문 비정규직 확산과 차별의 근인
3.
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고령화 인적자원 관리의 사례
1. 미국
2. 일본
3. 독일
4. 영국
5. 스웨덴
Ⅴ. 고령화 사회의 기업 인적자원 관리 방안
1. 고령 인력 채용
2. 직무 재배치
3. 평생 학습 시스템 구축
4. 임금피크제 도입
5. 고용 연장 제도 시행
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인적자원 관리의 사례
1. 미국
2. 일본
3. 독일
4. 영국
5. 스웨덴
Ⅴ. 고령화 사회의 기업 인적자원 관리 방안
1. 고령 인력 채용
2. 직무 재배치
3. 평생 학습 시스템 구축
4. 임금피크제 도입
5. 고용 연장 제도 시행
Ⅵ. 결론
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근로자 소득 상위 10%가 하위10%의 9배 전국가구 소득격차는 15배 넘어 계층 간 소득격차가 다시 외환위기 수준으로 확대
(2) 응답자 63.5% `매우 심각'…보.사.연 국민의식조사 결과
(3) 전국 비농어가구의 29%가 적자
2. 양극화 현상의 확산과 심
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3. 민간부문의 개선방안
Ⅵ. 구체적 대안
1. 임금피크제 도입
2. 연령차별금지법
3. 공공부문 노인채용 의무화
4. 실버인력뱅크 만들자
5. 실비형 일자리 만들기
6. 지방자치단체, 정부기관의 직업훈련프로그램
Ⅶ. 결론
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경제학과 석사학위논문
○ 황주욱(2004), 우리나라 최저임금제도의 개선방안 연구, 영남정치학회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 최저임금법의 내용
1. 적용대상
2. 최저임금의 결정방법(법 제8조～제10조)
3. 최저임금의 결정기준과 단위기간(법 제4조 및
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조사 사업보고서
2011년 혼인이혼통계, 통계청, 2012.04.19
가사분담과 양육 실태 조사, 마크로밀 코리아, 2011
2011년 맞벌이가구 및 경력단절여성 통계 집계 결과, 통계청, 2011.12.13
도미향·이기숙·강기정·이무영·박경애(2012), 가족정책론 개정판.
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통계청,“인구동태통계연보”, 각 연도.
“장래인구특별추계”, 2005
"경제활동인구연보", 각 연도
3. 관계부처 합동, “저출산 고령사회기본계획 시안”, 2006.
보건사회연구원, “저출산 원인 및 종합대책 연구” , 2006.
4. UN, Population Perspectives,
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통계.
김응렬, 2003. 사회복지학에의 초대, 고려대학교 출판부.
보건복지부, 2001-2007. 한국의 사회복지 지출추계.
통계청, 2001-2009. 보건복지부 통계연보.
통계청, 2009. 사회조사.
통계청, e-나라지표 홈페이지. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 사회복지의 개
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통합감 영향요인”. 노인간호학회지
김덕주. 2012. “독거노인의 사회적어려움과 사회복지정책적 대안”.한국사회복지지원학회
송유진. 2007. “사별 후 혼자 사는 노인1인가구의 특성-지역별 분포와 사회경제적 특성, 결정요인을 중심으로-”.
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