떨어진다. 따라서 기업이 정년 퇴직자를 생산성 수준에 맞는 임금으로 계속 고용할 수 있도록 하는 제도를 정착시키는 것이 중요하다. 이것은 고용보험의 고령자재고용장려금제도를 개선하여 활용할 수 있을 것이다.
Ⅲ. 결론
노령화 현상에 대해 알아보면서 저 출산과 평균수명의 연장으로 인해서 사회 전반적으로 문제가 심각하다고 알게 되었다. 노령화 문제를 해결하기 위해서는 모든 분야에서 적극적인 변화가 필요하다. 그러나 우선 정책결정자들의 근시안적인 시각이 아니라 장기적인 시각으로 계속적인 투자가 필요하다고 생각한다. 기존의 정책결정자들은 국민들에게 인기를 얻기 위한 보이기식정책으로 인해서 나중에 여러 가지 문제점이 드러나곤 했었다. 우리나라가 몇 년 후에 고령사회가 될 것으로 확신한다. 그때가 되면 노인에 대한 부양을 부담하게 될 텐데 많이 부담스러울 것이다. 국민의 한 사람으로써 정책결정자들이 충분한 의지로 신중히 검토해서 실현가능성이 있는 정책을 펼쳤으면 하는 바람이다.
참고문헌
- 김성순, 2003, 홍익재, “고령사회정책론”
- 김대회, 2008, 한국학술정보, “고령자 취업활성화 방안에 관한 연구”
- 다음 백과사전 http://100.daum.net/