접 장소는 자신을 낮추는 장소가 아니다. 자신을 최대한 매력적으로 보여주어야 하는 장소이며, 없는 능력도 만들어 내어 답할 줄 아는 힘을 발휘하여야 하는 장소이다.
4-2. "What qualification doyou have that relate to the position?"
이 직무와 관련하여 당신이 어떠한 자격요건을 갖추고 계십니까?
가이드 라인
지나치게 허세를 부리거나 겸손해 하는 자세 모두 바람직하지 못하다. 비록 하나의 경력을 가지고 있다고 하더라도 그 직무와 연결시킬 줄 알며, 그 직무를 충분히 감당할 수 있다는 확신을 줄 수 있다면 충분한 지원자격을 가지고 있는 것이다. 취업은 반드시 한 분야의 뛰어난 능력만으로 되는 것이 아니라, 여러 능력의 총화가 충분한 경쟁력을 가지고 있으면 되기 때문이다.
4-3. “Why should we appoint you?"
우리는 왜 당신을 선발해야 합니까?
4-4. “What do you have to offer us?"
우리 회사를 위해 어떤 일을 해 주실 수 있습니까?
4-5. “Aren't you over qualified for this position?"
이 포지션에 지원하기에는 과한 자격요건을 가지고 계시다고 생각지 않으십니까?
가이드 라인
자주 나오는 질문 중의 하나이다. 면접 제의를 받았다는 것은 고용주의 입장에서는 지원자를 자격 초과로는 생각하지 않았다는 증거이다. 그렇제 않다면 면접을 위해 소모되는 시간을 정당화 할 수 없기 때문이다. 지원자는 자신의 고학력에 대하여 사과할 필요가 없다. 기초부터 충실하게 일을 배워 점차적으로 그 조직을 위해 더 넓은 범위의 기량을 쌓아가고 싶다고 이야기 할 수 있을 것이다. 자신의 학력에 대한 세세한 내용보다는 현장 파악 능력, 실무 분석 능력, 그리고 새로운 지식에 대한 학습 능력 등에 초점을 맞추는 것이 좋다. 대게 고용주들은 학문적인 감각보다는 실무적 감각을 더 존중하기 때문이다.
4-6. “What do you think is the essential trait that is needed for an English teacher?
영어교사로서 필요한 기본적인 자질은 무엇이라 생각하십니까?
(공립영어교사 임용시험)
4-7. Everyone has strengths and weaknesses as workers. What are your strong points for this job?
모든 사람들은 직원으로서 강점과 약점을 갖습니. 지원자께서는 이 업무와 관련하여 어떠한 강점을 갖고 계십니까?
4-8. What would you say are areas needing improvement?
당신에게 조금 더 개선이 필요한 분야는 무엇이라고 생각시나요?
4-9. How did your supervisior on your most recent job evaluate your job performance?
가장 최근의 직장상사로부터의 업적 평가는 어떠했습니까?
(이럴 경우 칭찬과 지적을 모두 이야기해 줄 필요가 있다)
4-10. What were some of the good points and bad points of that rating?
인사 고과시 좋은 점수를 받았던 부분과 나쁜 점수를 받았던 부분들은 무엇들이었습니까?
4-11. When you have been told, or discovered for yourself, a problem in your fob performance, what have you typically done? Can you give me an example?
자신의 업적에 문제가 있다는 말을 듣거나, 그렇게 알려졌을 경구, 지원자께서 djEJ한 조치를 취하셨습니까? 예를 들어 말씀해 주세요.
4-12. Can you give me an example of your ability to manage or supervise other?
다른 사람들을 관리 또는 감독할 수 있는 능력에 관한 사례를 말해 주실래요?
4-13.What are some things you would like to avoid in a job? Why?
업무수행 시 어떠한 일은 피하고 싶습니까? 그 이유는?
4-14. What were some of the things about your last job that you found most difficult to do?
최근의 일 중에서 가장 하기 힘들었던 것은 어떤 일입니까?
4-15. one frustrates you the most? What do you usually do about it?
일을 하다가 부닥치는 문제점들은 무엇이었습니까? 어떠한 일이 가장 절망적이었습니까?
그에 관하여 통상 어떻게 처리하십니까?
4-16. Do you consider your progress on the job?
업무개선에 관하여 생각하나요?
4-17. Can you travel?
줄장도 가능하신가요?
4-18. Have you ever experienced multi-cultural environment?
다국적 문화한경을 경험해 보신 적이 있으십니까?
4-19. What skills, educational background, and experience do you have that make you a good choice for this program?
이 프로그램을 선택할 만한 귀하의 기량이나 교육적인 배경 그리고 경험들은 무엇인가요?
(해외 취업 인턴쉽 프로그램 기출문제)
4-20. Explain how the skills and experiences to be acquired in this program will benefit you when you return to your home country.
본 인턴쉽 프로그램에서 취득할 기량이나 경험이 모국에 돌아간 후 어떻게 귀하에게 도움이 될 것이라 기대하는지 말씀해 보세요.
(해외취업 인턴쉽 프로그램)
수고하셨습니다.
제 3편에서는 가장 중요한 communicatin skill과
그 외 업적 평가 보수,직위,근무조건, 조직 적응력 등의 질문이 이어집니다