경영자의 사회적 책임에 대하여…
서론
오늘날 우리나라의 경제는 자본주의제도 하에서 영위 되고 있으며 기업 역시 자본주의 경제제도 하에서 운영되고 있다. 또한 자본주의 변천과정에 따라 기업이 단순히 생산과 판매를 담당하는 주체일 뿐 아니라 사회의 중요한 요소로 차지하게 되어 경영자의 책임에 대한 문제가 제기되기 시작하였다. 경영자의 사회적책임이 크게 대두된 결정적인 이유는 기업 자체가 대규모화하여 감에 따라, 개개의 기업이 대기업이 사회에 미치게 되는 영향이 커졌기 때문이다. 자본주의 초기의 소규모 기업 집단군에 있어서의 경영자의 책임은 오직 기업 내부 문제에 대한 책임 즉-기업의 목표는 단순한 영리성의 추구에 있었다, 그러나 기업이 차차 대규모화 해감에 따라 그러한 대규모 기업이 국민 경제상에서 차지하게 되는 비중도 점점 높아져 갔으며 이에 따라 기업의 내부문제에 대한 책임뿐만 아니라 기업의 외부문제에 대한 책임도 문제시 될 수 밖에 없었던 것이다. 기업 없이 경영이 있을 수 없고 경영 없이 기업이 존재할 수 없으며 따라서 전문 경영자의손에 의해 경영되는 기업이 국내 심지어는 국제사회에서 발휘하는 영향력이 큼으로 경영자는 사회적 책임의 중요성을 바르게 인식할 필요가 있다.
본론
경영자의 사회적 책임은 기업환경의 급속한 변화와 시대의 요구에 따라 그 내용과 성격이 동태적으로 변화하는 것이 특징이다. 이런 경영자 또는 기업의 사회적 책임이란 경영활동이 단순한 이윤 추구를 초월해서 기업의 이해관계집단을 포함한 사회복지에 공헌하도록 경영관리를 수행해야 하는 책임들을 말한다. 즉 기업과 많은 이해관계 집단 간에 상호이익이 되는 방향으로 경영정책과 활동을 환경에 연관시켜 행동하도록 하는 사명감이라 말할 수도 있다.경영자의 사회적 책임을 내적으로 기업의 유지나 발전을 위한 것들이고 외적으로는 이해관계집단과의 이해 조정에 힘써야 함에 있다. 따라서 경영자의 사회적 책임을 크게 대내적 책임과 외적 책임으로 나누어 볼 수 있는데 우리는 여기서 이해 관계 집단과의 교류 속에서 기업이 가져야 할 책임에 대하여 알아보도록 하자.
기업은 그 내부 및 외부에 주주, 경영자,종업원, 채권자, 공급자, 정부 및 공공 기관, 소비자 등 이해가 서로 대립되는 이해 관계자를 안고 있으며 이들의 이익은 사회,경제적 환경변화에 따라 상대적으로 침해되기도 강화되기도 한다.따라서 이해자 집단은 기업 환경 가운데 가장 핵심적인 요인을 뜻하며 이러한 이해집단에 대한 이해조정의 이행이 경영자의 사회적 책임의 핵심이므로 각각의 이해 관계자 집단에 대한 경영인의 책임감과 그에 따른 올바른 태도는 무엇인지 분류해 보았다.
그 첫번째로는 주주에 대한 경영인의 책임이다. 종래에는 특히 주주의 이익이 주로 강조되어 왔으며 그것이 곧 기업의 이익으로 여기어져 왔다.