노동운동의 필요성이 강조되고 있음에도 불구하고 그 역할을 수행하기 어려운 특수한 상황이 존재하고 있으며, 아직도 노동자로서 권리를 제대로 보장받지 못하고 이에 대한 목소리를 내기 어려운 사람들이 존재하고 있다는 점을 고려해본다면 우리 사회에서 노사관계와 노동운동에 대해 존재하는 부정적인 인식을 개선하고 모든 노동자가 더 나은 환경에서 노동에 참여할 수 있는 기회를 마련해주기 위해 노력해야 할 필요가 있다는 것을 알 수 있다.
5. 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래
우리 사회가 급변하면서 앞으로 노동에 대한 개념은 더 많이 변화할 수밖에 없다고 생각한다. 많은 노동을 대체하는 새로운 현대 과학 기술의 등장은 인간이 수행할 수 있는 노동의 가치에 대해서 많은 변화를 이끌어오게 될 것이다. 지금도 많은 분야에서 인간을 대체하는 인공지능의 도입으로 우리는 노동의 가치가 폄하되거나 우선순위에서 밀리는 경우가 많다. 내가 종사하고 있는 업계도 마찬가지다. 정신적인 스트레스와 육체적인 고단함도 분명히 존재하고 있는데 이런 문제로부터 좀 더 자유로운 일방향적인 강의 시스템이 확대되면서 입시학원 강사로서의 입지가 더 줄어들거나, 그들의 노동과 관련된 가치가 상대적으로 낮게 평가되는 현상을 직접 겪고 있는 것 같다.
결국 기술이 발전하면 발전할수록 인간이 할 수 있는 노동의 가치는 점점 하락하게 될 수밖에 없을 것이다. 그러나 우리가 노동이 인간에게 필수적인 조건이며, 그것이 가지는 가치가 얼마나 중요한 것인지를 인식하고 있다면 기술이 발전하고, 산업구조가 변화하더라도 인간노동의 가치에 대해 제고하고 이것을 잘 지켜내기 위한 노력이 필수적으로 이루어져야 할 것이라고 생각한다. 시간이 지나면 노동의 미래는 인간보다 기계 등이 대체할 수 있는 환경으로 변화하는 것은 피할 수 없는 사실이라고 본다. 그럼에도 불구하고 우리가 노동의 가치가 인간을 대체하는 존재의 등장만으로 변화해서는 안 되고 인간이 할 수 있는 다양한 노동이 갖는 의미가 중요하고, 이를 통해 우리가 얻을 수 있는 자기성찰의 시간 그리고 자아실현의 욕구 만족 등 다양한 관점에서 중요한 의미를 가지고 있음을 이해하고 노동의 가치를 앞으로도 중요하게 여겨야 할 필요가 있다고 생각한다.
산업구조의 변화와 기술발전에 따라 노동의 개념 자체는 변화할 수 있지만 인간이 하는 노동의 개념 자체가 변화해서는 안 되고, 그 속에서 인간이 가지고 있는 고유한 능력으로서의 노동의 가치를 더 높게 평가하기 위한 노력이 필요할 것이다.
참고문헌
인간과사회. 정준영, 백영경, 정태석 지음. 출판문화원. 2021
양진영. \"비정규직 차별금지를 위한 \'동일가치노동 · 동일임금원칙\' 적용의 문제점과 개선방향.\" 국내박사학위논문 한양대학교 대학원, 2019. 서울
http://www.riss.kr/link?id=T15035854
임진수. \"노동조합 조합원의 노조참여 결정요인에 관한 연구.\" 국내박사학위논문 수원대학교, 2023. 경기도
http://www.riss.kr/link?id=T16741004