효과를 보고 적절한 결과를 누리고 있다. 이러한 산업심리학은 직원의 채용, 사기 진작 등에도 필요할 수 있지만 소비자의 심리에 대해서도 분석하고 활용할 수 있다. 적절한 심리학의 이용을 통해 직원의 만족도를 증가시킬 수 있고 직원 사이의 문제에 대해 해결해줄 수 있고 더불어 기업의 발전을 도모할 수 있고 결과적으로 경제 발전을 이룩할 수 있을 것이다. 따라서 다양한 산업 분야에서 적절하게 산업심리학을 도입하여 활용할 수 있어야 할 것이다.
4. 참고문헌
1) 우리나라 직업수는 모두 12,145개? 직업사전과 한국표준직업분류(KSCO), 필인러브. 2020.04.13.https://www.philinlove.com/entry/KOREAN-STANDARD-CLASSIFICATION-OF-OCCUPATIONS
2) 산업조직심리학의 기초http://contents.kocw.net/KOCW/document/2016/seowon/leejihun1/1.pdf
3) 청주박문각공인중개사 공인중개사 개요http://www.cjpmg.kr/page/sub3_01.html
4) 직원과 고객, 마음을 알면 성공이 보인다. 천성현, 2008년 5월https://dbr.donga.com/article/view/1202/article_no/493/ac/magazine
5) 호서대학교 산업심리학과 학과 소개http://www.hoseo.ac.kr/Home/Major.mbz?action=MAPP_2005191548
6) 부동산교육 전문 랜드프로 김종언 공인중개사, ‘부동산 중개업은 심리학이다’ 펴내, 김민지, 2016.07.04.