수가 없습니다. 종일반에 보낼 수 없는 엄마들은 직장을 포기해야 합니다. 또한 아이가 아파서 조퇴라도 할라치면 곱지 않은 시선들을 보내는 직장동료와 상사들이 있습니다. 아픈 아이를 어린이집에 보내고 일을 해야 하는 엄마들의 마음은 오죽할까요?
출산율을 높이기 위한 근본적인 방법은 육아를 하는 부모를 배려해 주는 것입니다. 직장 내에 어린이집 시설을 의무화 하고 아이가 아플 경우 병원 진료기록지를 첨부하여 당당히 병원을 데려갈 수 있는 환경이 조성되어야 합니다. 육아휴직을 내면 퇴사를 종용하는 것이 아니라 육아휴직 후 되돌아 올 수 있는 자리를 남겨두는 것이 바람직합니다. 노인을 공경하듯이 아이를 배려해준다면 지금보다는 출산율이 더 높아지지 않을까요?
마지막으로 국가만 국민연금을 운용하는 것이 아니라 사기업인 보험회사와 공조하여 운용을 하는 것입니다. 국가에서 세금을 동원하여 운용하지 말고 능력 있는 보험회사와 공조하여 운용을 한다면 지금보다 더 많은 기금이 쌓일 것입니다. 일부는 국가가 관리하고 일부는 보험회사가 관리하여 운용한다면 다른 대책이 세워지지 않을까요? 물론 투명하고 공정하게 운용을 해야겠지요.
Ⅲ. 결론
지금까지 국민연금이란 무엇인지를 알아보고 재원고갈의 원인과 향후 나아갈 방향에 대해서 알아보았습니다. 저 한 사람의 생각만으로 바뀌는 것은 없겠지만은 많은 사람들의 인식이 바뀌어 간다면 국민들의 노후에는 핑크빛 미래가 함께 하지 않을까요? 불안해하며 국민연금을 납부하는 것이 아니라 나의 미래에 연금을 받으며 노후를 즐길 수 있으리라 생각하며 기쁘게 보험료를 납부하는 날이 왔으면 좋겠습니다.