목차
건강보험심사평가원의 직원이 가져야할 역량 중 가장 필요한 역량이 무엇인지 제시하고, 본인이 왜 적합한 인재인지를 기술하여 주십시오.
기존의 방식이나 현상에 대해 문제의식을 갖고 자신만의 아이디어를 적용하여 대안을 제시했던 구체적인 경험 및 결과를 기술하여 주십시오.
업무를 수행함에 있어 정보를 수집하고 관리하는 자신만이 방법을 설명하고 그 사례를 기술하여 주십시오.
학업이나 직무수행시 상대방을 설득하는 과정에서 활용하고 있는 자신만의 의사표현 방법이나 설득방식을 기술하여 주십시오.
기존의 방식이나 현상에 대해 문제의식을 갖고 자신만의 아이디어를 적용하여 대안을 제시했던 구체적인 경험 및 결과를 기술하여 주십시오.
업무를 수행함에 있어 정보를 수집하고 관리하는 자신만이 방법을 설명하고 그 사례를 기술하여 주십시오.
학업이나 직무수행시 상대방을 설득하는 과정에서 활용하고 있는 자신만의 의사표현 방법이나 설득방식을 기술하여 주십시오.
본문내용
건강보험심사평가원의 직원이 가져야할 역량 중 가장 필요한 역량이 무엇인지 제시하고, 본인이 왜 적합한 인재인지를 기술하여 주십시오.
가장 어려운 질문인데 국민건강을 보장하고 국민보험심사를 평가하는 평가원이 아닌가 싶습니다. 국민을 배려하고 국민의 건강을 증진하는 일이라면 나보다 남의 생각하는 게 우선이 아닌가 싶습니다. 본인이 적합한지 안 한지는 일하면 알 수 있지 않을 까 생각합니다. 뽑아 주십시오. 열심히 하겠습니다. 제가 가진 역량은 작지만 제가 해 낼 수 있는 부분은 결코 작다고 생각하지 않습니다. 아쉬운점 1 글자수 212자366Byte
가장 어려운 질문인데 국민건강을 보장하고 국민보험심사를 평가하는 평가원이 아닌가 싶습니다. 국민을 배려하고 국민의 건강을 증진하는 일이라면 나보다 남의 생각하는 게 우선이 아닌가 싶습니다. 본인이 적합한지 안 한지는 일하면 알 수 있지 않을 까 생각합니다. 뽑아 주십시오. 열심히 하겠습니다. 제가 가진 역량은 작지만 제가 해 낼 수 있는 부분은 결코 작다고 생각하지 않습니다. 아쉬운점 1 글자수 212자366Byte
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