1회)
학령인구 감소 고려 학과 홍보활동 범위 확대 적용(경북, 전북권 지역)
취업관리
현장실무중심의 교육환경 개선
현장실무위주의 교육과정 개편 추진(계열/전공별 수업방법 개선)
현장중심 교육기회 제공 / 확대
＊ 산업현장실습 확대, 실무현장 견학(분야별), 분야 전문가 초빙교육 등
맞춤형 산학협력교육 강화
현장 실무중심의 교육시스템 구축 / 적용
- 대학-업체와의 네트웍 구축을 통해 정기 간담회, 워크샵 추진
- 산업현장과 연계된 실습실 구축 / 능력 배양
취업과 연계한 특화교육 강화
맞춤형 특성화교육 프로그램 운영으로 잠재역량 제고
＊ 각종 공무원 시험과 연계 가산점 적용 자격증 취득 추진
장차 산업역군으로서 필요한 “직무능력 인증제” 도입 운용
산학협력활동 계획
□ 취업 / 인력양성
취업관련 정보 제공 시스템 구축 / 신속한 정보 제공으로 취업률 제고
＊취업률은 학교, 학과의 이미지와 직결
기업체 방문 및 교류 활성화로 취업연계 기업 발굴, 관련 프로그램 기획, 유치, 운영
□ 수업 / 학사관리
현장실무관련 내용 위주 수업 진행 / 학사 행정처리 기한 준수
학생 취업관련 상담 활성화 / 학생 취업 여건 보장
기업이 요구하는 수준의 능력 계발 / 수업의 질적 강화 도모
관련 자격증 취득률 향상위한 제반 정보 및 자료 확보 / 제공
□ 산학협력관련
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대학의 발전기금 / 계약학 유치위한 적극적 협력 지원
교내 산학협력 국고사업 / 산업체 멘토링 등 대학의 산학협력 발전 노력
지식재산권의 출원 및 특허 지원, 산학협력공동연구의 매칭, 유치, 운영 동참
□ 산학협력 중점교수로서 임하는 자세
대학의 겸임교원으로 재직하면서 경험한 교육경험과 산업체 현장에서 체득한 현장경험과 지식을 바탕으로 산학협력교수의 직무를 충실히 수행
산학협력중점교수로서의 적극적인 활동을 통해 학생들의 취업률을
높이고 산학활동, 현장실무 강의와 학생지도를 통하여 맡은 바 직무에 최선
학과 발전을 위한 제언
□ 교육과정 개발 / 운영 분야
기초학습능력 저조자에 대한 교육 프로그램 개발 / 운영 내실화
전공 부적응자 및 취업여건 제한자 여건보장을 위한 맞춤형 취업교육
프로그램 개발
미래지향적인 교육시스템 개발 / 구축을 통한 대학 경쟁력 강화
＊교육 선진국 운영제도 도입(독서와 토론중십의 협동수업, 개인별 맞춤교육 등)
□ 역량기반 교육 운영관련 분야
교직원 전공직무 역량강화를 위한 연수 기회 확대 / 적용
NCS를 활용한 현장중심 역량기반교육 운영 시스템 조기 정착
집중적인 예산지원 및 세부적인 정책(시행방안) 개발
역량기반 교육 교육과정 설계 및 운영 매뉴얼 구체화 / 적용
취업과 연계한 다양한 비정규 프로그램 적용을 통한 학생 취업여건 보장
＊컴퓨터관련 자격증(컴활, 워드, 전산회계), 무도, 한자, 영어(토익) 등
학생관리 / 기타 분야
조직구조 역량 강화
의사소통 활성화 시스템 구축(교수 학생간, 선 후배간)
학생 복지향상 지원, 각종 간담회, 학과 홈 커밍데이 추진
학과 특성을 고려한 학과 발전계획 / 프로그램 개발, 적용
학생 공동체 의식 함양을 위한 다양한 프로그램 개발 / 운영
산업체 위탁반 운영 활성화 / 학사학위과정 개설, 추진
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결 의
“變化와 革新은 선택이 아닌 生存”이라는 사고를 가지고
고정관념을 타파하여 창조적 가치를 창출하고
늘 생각하고 공부하는 교육자 라야 생존할 수 있다는
것을 유념하여, 교육환경은 비록 열악하고 불비하지만
“狡三窟”하는 자세로 미리 준비하고 대처한다면
시대가 처한 위기를 충분히 극복해 낼 수 있으리라는
확신을 가지고 매사에 최선의 노력을 다 하도록
하겠습니다.
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